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Pourquoi DotCertif?
Nos critères de sélection
Sélection des profils via un formulaire en ligne – Vérification des compétences et certifications exigées (10 ans d’expérience en entreprise, minimum 5 ans d’expérience en tant que coach…)
Trois entretiens de recrutement – avec les deux Directeurs de DotCertif et l’un de nos consultants seniors.
Une formation permanente – Chaque mois notre équipe de formateurs bénéficie de sessions de partages autour d’un champ théorique, d’un cas pratique ou de la découverte de nouveaux outils de facilitation.

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Notre équipe est résolument tournée vers le monde : avec 34 formateurs répartis sur les 5 continents, nous accompagnons nos clients dans 5 langues !
